Pengarna ska gå till ett projekt där man ska kartlägga behoven av kompetensutveckling och genomföra insatser.
Syftet är att stärka personalens delaktighet och inflytande i beslut, både individuellt och genom medarbetarrepresentanter, som påverkar deras egna, gruppens och organisationens resultat. Man ska också stärka enhetschefernas förutsättningar att utöva ett hälsobefrämjande ledarskap och öka hälsa och välbefinnande hos omsorgspersonalen genom att stärka egenkontroll och självförtroende. Ett mål är att minska andelen korttidssjukskrivningar i förvaltningen.
Projektet kommer att genomföras under perioden 15 september 2010 – 15 september 2012.