Inga produkter i varukorgen.

Kreativitet

Rapporten för landets grundskolor är nu klar

Rapporten Öppna jämförelser – grundskolan 2009 analyserar landets kommunala grundskoleverksamhet. Den visar bland annat att mer resurser inte per automatik leder till en framgångsrik utveckling utan det centrala är hur resurserna används.

Bodens kvalitetsarbete visas upp

Rektorer och experter från hela Europa är på besök i Boden för att ta del av kvalitetsarbete i kommunens skolor.

Punktlig leveranstid ger DSV kvalitetspris

Logistikaktören DSV Road har tilldelats kvalitetspriset Rexam Excellance Award in Quality för sitt arbete åt Rexam Beverage Can. Det är andra året i …

Glada gubbar – inget för Sverige

I Danmark markeras arbetsmiljöns kvalitet med hjälp av smileys. Varje arbetsplats märks ut med en smiley i olika färger beroende på hur kvaliteten …

Kultur på jobbet ökar kreativiteten

Med kultur på jobbet kan man öka kreativiteten på hela arbetsplatsen. Det visar en utvärdering av kulturprojektet Artists in residence, Airis. Michael Eriksson …

Planera kontoret för kreativitet

En anställd behöver plats för både kreativa möten och enskildhet för att fungera bäst. Lösningen ligger i flexibla kontor, om de utformas i samråd med de anställda.

23 oktober 2002

Kreativitet och effektivitet – motsatser som måste förenas

Spänningar mellan den kreativitetssträvande utvecklingsavdelningen och den effektivitetsfokuserade marknadsavdelningen måste finnas i ett välmående företag. Lösningar där man slipper ”slit och drag” i organisationen leder oftast till stagnation. Det är en av grundteserna i Mats Magnussons doktorsavhandling ”Innovation och effektivitet – ett kunskapsbaserat sätt att organisera industriföretag”.

Kreativa frizoner på jobbet

För att vara kreativ behöver man både avskildhet och stimulans. Men det är något som ofta saknas på arbetsplatser. På Interactive Insitute i Umeå har man därför byggt ett interaktivt tält, som genom stimulans och avslappning ska öka kreativiteten.

26 oktober 2001

Ständiga förändringar motverkar sitt syfte

Stabila grundstrukturer i en organisation är viktiga för att uppnå kreativitet och effektivitet. Förändringar för att öka effektiviteten kan alltså motverka sitt eget syfte, genom att de tar bort fungerande strukturer. Att ta tillbaka strukturer som kastats bort är heller inte lätt. Den iakttagelsen har Christian Berggren, professor i industriell organisation gjort.

26 oktober 2001

Spara pengar på effektiv friskvård

Friska medarbetare innebär inte bara besparingar i form av minskade kostnader för sjukskrivningar och omsättning på personal. Satsning på friska medarbetare innebär också att de gör ett bättre jobb, bidrar till ett kreativt arbetsklimat samt genererar nöjda kunder.

Senare artiklar »