Faktorer kopplade till chefens ledarskap har störst inverkan på hur medarbetare trivs på jobbet. Det visar en studie som Jonas Karlqvist vid Psykologiska institutionen på Stockholms universitet genomfört. Han har frågat 200 tjänstemän inom den kommunala sektorn om vad som får dem att trivas på jobbet. Feedback från chefen och delaktighet var de enskilda faktorer som påverkade mest och som bidrar till gemenskap, känsla av samhörighet samt informationsspridning.
Vårt nyhetsbrev
De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!
Månadens fråga
Kvalitetsprofilen
Kunskapsmaterial
