Faktorer kopplade till chefens ledarskap har störst inverkan på hur medarbetare trivs på jobbet. Det visar en studie som Jonas Karlqvist vid Psykologiska institutionen på Stockholms universitet genomfört. Han har frågat 200 tjänstemän inom den kommunala sektorn om vad som får dem att trivas på jobbet. Feedback från chefen och delaktighet var de enskilda faktorer som påverkade mest och som bidrar till gemenskap, känsla av samhörighet samt informationsspridning.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Få inspiration och uppdateringar kostnadsfritt direkt i inkorgen.