Inga produkter i varukorgen.
De drev fram tryggare rekrytering inom äldrevården – höjer yrkesstatusen
Förbättringsarbete Efter att regionen drabbats av en omskakande hemtjänstskandal valde Östhammar att agera. Nya rutiner och registerkontroller ökar nu tryggheten för de äldre, och stärker förtroendet för hemtjänsten.
Sabina Ståhl och Lina Edlund.
År 2023 skakades Uppsala kommun av en stor skandal inom hemtjänsten, då det avslöjades att en anställd hade utfört flera grova våldtäkter och sexuella övergrepp mot brukare. I grannkommunen Östhammar drog politikerna öronen åt sig. En stor del av invånarskaran utgörs av en åldrande befolkning, och många har eller kommer inom kort att ha kontakt med kommunens hemtjänst.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Händelserna som uppdagades skapade såklart en väldigt obehaglig känsla inom våra egna verksamheter. Den här typen av incidenter ska bara inte kunna ske kände vi, säger Lina Edlund, chef för omsorgskontoret i Östhammar kommun.
Sabina Ståhl (KD) är ordförande i vård- och omsorgsnämnden i Östhammar. Också hon var av flera skäl mån om att säkra hemtjänstens rekryteringsprocesser.
– Jag är gammal undersköterska och har själv arbetat inom hemtjänsten. När jag arbetade här fanns inte krav på utdrag ur belastningsregistret, men i egenskap av politiker var jag med och gav i uppdrag till förvaltningen att 2023 skapa rutiner kring belastnings- och misstankeregistret, säger hon.
Att rent praktiskt driva i gång förändringen tog dock längre tid än vad nämnden och förvaltningen hade hoppats på. Eftersom det inte fanns ett uttalat lagstöd för en kommun att kräva utdrag ur polisens belastningsregister vid nyanställningar inom hemtjänsten, väcktes protester på vissa håll i landet.
– Men sedan började regeringen driva den här frågan mer intensivt och då tog också vårt arbete fart, säger Sabina Ståhl.
Under 2025 beslutade så regeringen om en ny lag som ger kommuner rätt att ta del av utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret vid nyanställning inom äldreomsorg och hemtjänst och nu träder tydligare lagkrav i kraft, liknande de som redan finns för arbete med barn.
Då stod Östhammar kommun redan klara med sina nya rutiner.
– Det är svårt att mäta effekten av att vi begär utdrag ut belastningsregistret, eftersom det står redan i jobbannonsen att vi har den rutinen. Så om man finns med i registret söker man förmodligen inte – men vi har inte haft färre sökanden än tidigare, säger Lina Edlund.
I och med att den nya rutinen infördes centraliserades hela rekryteringen till kommunens HR-avdelning, från att ha varit utlagd på respektive verksamhetschef. Detta för att säkerställa att utdrag gjordes vid exakt alla nyrekryteringar.
Edlund och Ståhl understryker att utdragen aldrig sparas i kommunens databaser efter rekryteringsprocessen, så det krockar inte med GDPR eller individens rätt till personlig integritet.
Responsen har varit odelat positiv från såväl invånare som personal.
– Man tycker att det är en mycket viktig satsning som vi har gjort och många säger till och med ”vad har ni väntat på, varför har ni inte det här upprättats tidigare?”, säger Sabina Ståhl.
Linda Edlund instämmer:
– Medarbetarna tycker också att det känns väldigt tryggt att den här kontrollen är gjord på nya kolleger som kommer in. Det efterfrågas även att kontrollerna ska göras kontinuerligt på befintlig personal och det får vi inte göra än – men regeringen utreder den möjligheten just nu, säger hon.
Sabina Ståhl hoppas också att de nya rutinerna kan bidra till att hemtjänstyrkets status höjs.
– Det finns en seglivad fördom om att vem som helst kan få jobb inom vård och omsorg, och även om det ofta råder brist på personal och vissa uppdrag är okvalificerade är det absolut inte så att vem som helst får eller bör arbeta där, säger hon.
