De lyckades bäst med att öka medarbetarnas engemang

Priset baseras på företagens medarbetarundersökningar. Varje år utses de företag som skapat störst positiv förflyttning eller är bäst på medarbetarengagemang.

Störst förändringsresa gjorde Consafe Logistics, följt av LRF Konsult och Thomas Concrete Group.

Priset delas även ut för bästa resultat i medarbetarundersökningen i bygg- och tillverkningsbranschen, samt i service- och tjänstebranschen. Där presterade Bonava respektive Academic Work bäst.

– I våra studier ser vi gång på gång att företag med engagerade medarbetare har högre tillväxt eller är mer effektiva. Vinnarna i årets upplaga av Employee Experience Award har förstått vikten av engagerade medarbetare och lyckats skapa ett framgångsrikt förändringsarbete i sin organisation, säger Sofie Johansson, chefsanalytiker på Brilliant Future AB, som står bakom utmärkelsen.

Insamling av data har skett under januari-december 2018. 115 företag och organisationer har varit med i urvalet.

Kriterierna som ligger till grund för utmärkelsen är bäst resultat i fråga om ledarskapsindex (hur man uppfattar sin närmsta chef), andelen högt engagerade medarbetare och eNPS (hur attraktiv arbetsplatsen är att jobba på).

Vinnarna och företagen i topp i respektive kategori

Störst förändringsresa:

Tilldelas det företag som gjort den största positiva förflyttning i sin medarbetarundersökning.

1. Consafe Logistics

2. LRF Konsult

3. Thomas Concrete Group

Bästa bygg- och tillverkningsföretag:

Tilldelas de företag inom bygg- och tillverkningssektorn som har bäst resultat i sin medarbetarundersökning.

1. Bonava

2. Preem

3. Stora Enso

4. Munters

5. Husqvarna

Bästa service- och tjänsteföretag:

Tilldelas de företag inom service- och tjänstesektorn som har bäst resultat i sin medarbetarundersökning.

1. Academic Work

2. Exsitec

3. Vasakronan

4. SkandiaFastigheter

5. GANT