nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Foto StockAdobe.

Det här stressar oss på jobbet

Den överlägset vanligaste anledningen till jobbstress är hög arbetsbelastning. Det visar nya siffror från fackförbundet Unionen om stress hos tjänstemän i privat sektor.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Även otydligheter i ledarskapet och i ens eget ansvar och mandat leder till att vi känner oss stressade.

– Av de som känner sig stressade säger två av tre att en anledning till jobbstressen är för hög arbetsbelastning, vilket gör det till den överlägset vanligaste orsaken. Arbetsgivare kan göra mycket för att minska de anställdas stress. Framförallt är det viktigt att ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete, säger Peter Hellberg, förste vice ordförande på Unionen.

Hela listan:

Vad gör dig stressad? 

(andel av de som generellt känner sig stressade av jobbet)

1 För hög arbetsbelastning (66 %).

2 Otydlighet i vilket ansvar, mandat och befogenheter man har (42 %).

3 Otydligt ledarskap (40 %).

4 Slimmad organisation (35 %).

5 Jobbet tar tid på bekostnad av familj och vänner (27 %).

6 Omorganisationer (25 %).

7 Ständig nåbarhet (24 %).

8 Annat (6 %).

9 Vet ej (1 %).

Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Svar från 2 791 privatanställda tjänstemän samlades in. Nyheten är en del av Unionens stresskampanj Reclaim the break. 

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

  • Annonskod Huvudspalten 4

Så skapar du hållbar framgång över tid

Varför har vissa organisationer funnits i hundratals år medan andra inte håller ett decennium? Nyckeln är att skapa framgång som varar över tid – något som ISO 9004 bistår med. Standarden bygger på strategier, bästa praxis och erfarenheter från några av de mest framgångsrika företagen runt om i världen.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.