nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Ett gott ledarskap går genom hjärnan

Hjärnforskning blir allt mer relevant inom ledarskap. Katarina Gospic och Stefan Falk ger oss en läsvärd inblick varför kunskap om hjärnan kan bidra till en fungerande verksamhet.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Se till att det finns tre till fem gemensamma beteenden i din verksamhet som alla, även ledarna, måste leva efter för att skapa en utvecklande och innovativ miljö. Påpeka varje gång någon inte följer dem och diskutera igenom dem några gånger per år. Exempel på sådan beprövade spelregler är att våga skapa värde åt andra, härma dem som kan och ha ett utvecklingsmål per dag.

Rådet kommer från författarna Katarina Gospic och Stefan Falk som betonar att ledarens huvuduppgift är att leda och utveckla medarbetarna – för det är de som är verksamheten. Regelbundna utvecklingssamtal är ett måste – med uppföljningssamtal varannan vecka. Framgångsfaktorerna för ett sådant arbetssätt beskrivs utförligt liksom nyttan av det.

Författarna anser att det är illa ställt med ledarkulturen totalt sett i Sverige och att förbättringar måste till.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Två vinnare av Svenska Leanpriset

Det blev två verksamheter som blev vinnaren av Svenska Leanpriset 2018 på en gala på Chalmers i Göteborg på onsdagskvällen. Av de tre finalisterna beslutade juryn efter mycket vånda att priset skulle delas av två likvärdiga vinnare.

Mobiloperatörerna med nöjdast kunder

Både privat- och företagskunder blir allt mer nöjda med sina mobiloperatörer. Men det räcker inte längre med bra tekniska tjänster, utan handlar nu om helt andra saker för att kunderna ska bli belåtna, visar en färsk studie från Svenskt Kvalitetsindex, SKI, som rankat operatörerna med nöjdast kunder.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.