Forskning inom Human Resources prisas

Priset Årets HR-forskning 2009 gick till forskarna Karin Bredin och Jonas Söderlund från Linköpings universitet. Enligt juryns motivering har pristagarna utvecklat nya spännande teoretiska begrepp och gjort en grundlig studie av olika aktörers roller i det HR-arbete som sker i projektbaserade organisationer. Det är första gången som priset delas ut och syftet är att lyfta fram viktig forskning inom human resouces för allmänheten och bidra till att de nya kunskaperna ska vara ett led i en strävan efter ökad professionalisering inom HR-området.