Många chefer läser inga CV
Trots kompetensbristen ute i företagen är många chefer så stressade att de inte ens hinner läsa jobbsökarnas CV före anställningsintervjuerna. Det visar en färsk undersökning från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG.
Human Resources
Ökad optimism bland unga på arbetsmarknaden
Trots utmaningarna på arbetsmarknaden ökar optimismen bland unga. Andelen unga som tycker det är lätt att få jobb har fördubblats och särskilt digital kompetens betraktas som en stor tillgång på morgondagens arbetsmarknad, visar en ny riksomfattande undersökning.
Turismföretag vill växa men hittar inte folk
Företag inom turistnäringen har större vilja att växa än små och medelstora företag generellt. Problemet är att de inte hittar arbetskraft för att kunna anställa och öka omsättningen, visar Tillväxtverkets rapport ”Vardag och framtid för turismföretagen”.
Barnen reagerar på föräldrars ständigt jobbande
Många tjänstemän är i dag tillgängliga för arbete utanför ordinarie arbetstid. Men flexibiliteten har också en baksida – i en undersökning från Unionen uppger fyra av tio tjänstemän i privat sektor att det åtminstone hänt någon gång att deras barn bett dem lägga undan jobbmobilen.
Så kopplar vi av från jobbet
Återhämtning har blivit allt viktigare i dagens stressiga arbetsliv. Att träna, umgås med vänner och familj eller titta på tv tillhör de vanligaste sätten att koppla av från jobbet, visar en undersökning från Unionen.
De flesta tjänstemän vill gå vid 65
Trots att många kommer att få svårt att klara sig på sin pension är de flesta tjänstemän ovilliga att jobba längre än till 65-årsdagen. Huvudorsaken är att man tycker arbetslivet är för psykiskt påfrestande och stressigt, visar en undersökning från TCO.
Scandic är den mest attraktiva arbetsgivaren
Scandic Hotels toppar för andra året i rad listan över de mest attraktiva arbetsgivarna inom besöksnäringen, enligt en undersökning som utförts av Universum på uppdrag av bransch- och arbetsgivarorganisationen Visita. Årets raket är Fotografiska, som tog sig direkt in på en fjärdeplats.
Kollar kandidater med hjälp av underrättelsemetoder
Intrång mot företag eller organisationer kommer inte bara utifrån utan också från egna medarbetare. För att minska den risken vill fler organisationer än tidigare kolla upp personer före en anställning. Nu kan ett rekryteringsföretag göra det med hjälp av underrättelsemetoder.
Nu utvecklas app för att motverka kränkningar
Mittuniversitetet utvecklar en app för att motverka härskartekniker och sexuella trakasserier. Lansering är planerad till nästa år.
Många jobbar gärna med funktionsnedsatta
Sju av tio svenskar jobbar gärna med funktionsnedsatta och sex av tio är positiva till att deras arbetsgivare aktivt ska söka medarbetare med funktionsnedsättningar. Det visar en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Samhall.
Hon lät medarbetarna bestämma aktivitet för samtal
När Catarina Söderlund, marknads- och utbildningschef på Visma Enterprise, hade läst om en chef som bytt ut sina medarbetarsamtal i mötesrum mot aktiviteter bestämde hon sig för att göra samma sak. Nu har hon haft elva samtal på allt från kafé till skridskois.
Socialt kapital skapar framgång
Att jobba mycket, ha flera arbetsuppgifter parallellt och uppmuntra konkurrens ökar inte produktiviteten. Det framhåller företagsledaren och författaren Margaret Heffernan. Det som fungerar är i stället schyssta villkor, satsningar på team och att prata om annat än jobbet.
