Human Resources

Lärares lärande kartläggs med ovanlig metod

Hur lär sig lärare? Vilka erbjudanden finns, vem har makten och hur relevanta är utbildningarna? Lärares kompetensutveckling ska närstuderas. Forskarna satsar på att ”follow the money” och tar hjälp av gamla fakturor.

Medarbetarna glöms bort vid automatisering

Företagen genomför allt större investeringar i olika automatiseringslösningar, men glömmer ofta bort medarbetarutvecklingen. För att automatiseringen ska ge full effekt krävs en plan för hur robotar och människor ska arbeta sida vid sida, betonas i en global undersökning från Deloitte.

Var femte kvinna kränkt på jobbintervjun

Nästan tre gånger så många kvinnor som män uppger att de fått kränkande frågor under en anställningsintervju, visar en ny Sifo-undersökning. Det handlar till exempel om frågor kring graviditet, sexuell läggning och religiös tillhörighet.

Proaktivt arbetsmiljöarbete ger högre vinstmarginal

Ett proaktivt arbetsmiljöarbete lönar sig. Företag som prioriterar förebyggande arbetsmiljöarbete har fem gånger högre vinstmarginal än företag som jobbar mer reaktivt med sin arbetsmiljö, enligt en färsk analys.

Det nya arbetslivet

Är du en integrerare eller separerare?

Smartphones och bärbara datorer har bidragit till att gränsen mellan arbete och fritid luckrats upp allt mer. Men det nya arbetslivet innebär inte bara ökad frihet, utan kan också skapa stress – oavsett om man föredrar att integrera eller separera arbete och fritid, konstaterar Calle Rosengren, arbetsmiljöforskare vid Lunds universitet.

Förbättringsarbete

Vinnarna av Guldpilen arbetar för friska företag

Tre företag får utmärkelsen Guldpilen 2019 för att de arbetar aktivt och systematiskt med att sänka sjuktalen och stärka friskfaktorerna. Vinnarna är Inovyn, Erik Larsson Bygg och Eslövs kommun. Guldpilen delas ut av Avonova.

Verksamhetsutveckling

Nytt verktyg mäter mjuka kompetenser

För att trygga verksamhetsutvecklingen krävs rätt personer. Vid sidan av hårda fakta gäller det vid rekryteringen att ha blick för rätt mjuk kompetens. Arbetsförmedlingen erbjuder nu ett eget digitalt verktyg för detta.

Tre företag delar på Unionens jämställdhetspris

Tre företag vinner Unionens jämställdhetspris 2019. Konsultbolaget Sogeti AB är bäst på föräldravänlighet och Ikano Bostad på lika karriärmöjligheter för kvinnor och män. Ottobock Scandinavia prisas för arbete för jämställda löner.

Så ska kvinnor vilja stanna i teknikbranschen

En lista med åtta krav på förändring. Det blev resultatet när kvinnor i teknikbranschen blev ombedda att visa vägen framåt mot en jämnare könsfördelning. Arbetsförhållanden och kultur behöver förändras.

Sjuka som går till jobbet riskerar förtidspension

Att gå till jobbet fast man är krasslig kan få konsekvenser både för hälsan och för arbetsgivaren. Sjuknärvaro och sjuk- och aktivitetsersättning har ett statistiskt samband, enligt ett aktuellt forskningsprojekt.

« Äldre artiklar