För smart verksamhetsutveckling
Många tjänstemän i privat sektor får ingen kompetensutveckling alls på sina företag. Endast sex av tio har genomfört någon form av kompetensutveckling det senaste året och inom en specifik bransch är läget ännu sämre, visar Unionens kompetensbarometer 2018.
Flexibelt arbete blir allt vanligare och inte minst unga millennials uppskattar möjligheten att arbeta var som helst. I en undersökning från International Workplace Group (IWG) uppger 80 procent att flexibelt arbete kan hjälpa företaget att rekrytera och behålla de bästa talangerna.
Ingenjör toppar listan över svenskarnas drömjobb, visar arbetslivsundersökningen Manpower Work Life. Med på topp tio finns återigen lärare samt ett par helt nya yrken.
Många unga i arbetslivet känner oro inför framtiden. De önskar mer stöd från sina arbetsgivare att förbereda sig för omställningen till Industri 4.0 och efterlyser också ett större socialt ansvar från företagen, visar en global studie från revisions- och konsultnätverket Deloitte.
Volvo Group toppar listan över vilka arbetsgivare som är populärast bland nyanlända akademiker, visar statistik från praktikprogrammet Jobbsprånget, som drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA). Projektet ger nyanlända akademiker fyra månaders praktik hos svenska arbetsgivare över hela landet.
Ett aktivitetsbaserat kontor kan rätt utformat leda till ökad produktivitet. Allra bäst blir prestationen om medarbetarna lätt kan växla mellan olika typer av arbetsytor under en och samma dag och har tillgång till tysta zoner eller enskilda rum, visar en studie vid Högskolan i Gävle, där forskarna följt anställda vid Trafikverket under tre år.
Bristen på arbetskraft har blivit ett allt större bekymmer för både privata och offentliga arbetsgivare. Många arbetsgivare upplever att det är svårt att hitta kompetent personal, visar en undersökning från ManpowerGroup samt en uppdaterad prognos från Arbetsförmedlingen.
Arbetstrycket är hårt på landets ingenjörer. Sex av tio ingenjörer arbetade övertid under fjolåret och flest övertidstimmar har ingenjörer inom statlig sektor, enligt statistik från Sveriges Ingenjörer.
Närmare en miljon människor i Sverige känner regelbundet psykiskt obehag av att gå till jobbet. Chefer upplever i ännu större utsträckning psykiskt obehag inför sitt arbete än medarbetarna, visar en ny undersökning från Jobbhälsoindex som tagits fram i samarbete med Svenskt Kvalitetsindex.
Med ISO-standarden för bedömningstjänster – SS-ISO 10667:2011 – ska alla som söker jobb kunna vara säkra på att de blir bedömda på ett likvärdigt och rättvist sätt. Nu står standarden i begrepp att revideras med sikte på att den ska kunna bli ett ännu bättre verktyg vid rekryteringar och organisationsförändringar.
Sedan 2015 är det krav på att alltid utreda anmälningar om kränkande särbehandling. Men det är inte alltid lätt att skilja på vad som är kränkande särbehandling, konflikter eller ett aggressivt beteende. Eller vad man ska göra åt det.
Trots kompetensbristen ute i företagen är många chefer så stressade att de inte ens hinner läsa jobbsökarnas CV före anställningsintervjuerna. Det visar en färsk undersökning från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG.
Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.
