Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Varje vecka får du en sammanfattning av de senaste nyheterna direkt till din inkorg.

Registrera dig

Human Resources

Generation Z vill hellre jobba praktiskt än på kontor

Generation Z är inte lika intresserade av att jobba på kontor som tidigare generationer. Mer än varannan ung svensk vill istället arbeta med något praktiskt, visar en undersökning från Ungdomsbarometern. En förklaring ligger i den pågående pandemin.

Human Resources

Iso 10667 ger verktyg för att mäta och bedöma humankapitalet

Det så kallade humankapitalet har en avgörande betydelse för prestationen i en organisation. Med Iso 10667 får ledningen det verktyg som behövs för att kunna mäta, bedöma och återkoppla medarbetarnas bidrag på ett så rättvist och värdeskapande sätt som möjligt. Standarden har nu uppdaterats och kommer snart även i en svensk översättning.

Många unga chefer vantrivs och mår dåligt

Många unga chefer vantrivs i sin roll och funderar på att sluta. Mest utsatta är kvinnliga chefer som känner höga emotionella krav samt mindre organisatoriskt stöd och inflytande, visar en första delstudie som gjorts inom ramen för ett forskningsprojekt vid Umeå universitet.

Kvalitetsutveckling

Så kan kvalitetsutveckling säljas in till ledningen

Hur kan kvalitetsproffsen sälja in kvalitetsutveckling till ledningen och övriga organisationen? Se först och främst till att det finns en stark koppling mellan kvalitetsarbetet och affärsverksamheten. Det var ett av råden som kom fram vid det seminarium som arrangerats av Svenska Förbundet för Kvalitet.

Sociala arbetsmiljön sämre än fysiska under pandemin

Den sociala arbetsmiljön har försämrats mer än den fysiska arbetsmiljön under pandemin. Det framgår av en färsk rapport från Unionen. Rapporten ger ändå de allra flesta arbetsgivare bra betyg för hur man hanterat omställningen till distansarbete och andra utmaningar.

Nätverka viktigt även för introverta entreprenörer

Att nätverka är nödvändigt för att bygga en startup från idé till framgångsrikt företag. Men många entreprenörer har en introvert personlighet och motvilja mot att knyta externa kontakter, vilket hämmar företagens utveckling, framgår av en färsk studie.

Arbetskraftsinvandring gynnar svensk välfärd

Arbetskraftsinvandringen konkurrerar inte ut svenskarnas möjlighet att få jobb. Dessutom genererar den ett stort ekonomiskt överskott. Det visar en ny rapport från Almega som konstaterar att arbetskraftsinvandring bidrar med 1,7 miljarder till den svenska ekonomin.

Högre andel manliga chefer negativa till depression

Trots att ledningen har stort ansvar för arbetsmiljön har en högre andel manliga chefer en mer negativ attityd till anställda med depression än kvinnliga chefer. Och ju högre chefsposition, desto mindre tolerans, visar en studie från Göteborgs universitet.

Human Resources

Genomtänkt onboarding minskar stress och ökar lärande

Human Resources

En väl genomtänkt inskolning och introduktion minskar stressen och ökar lärandet för den som är ny på arbetsplatsen, visar forskning på Karolinska Institutet. Samtidigt höjs ett varnande finger för att överbelasta den nye medarbetaren med information.

Jobbonärerna blir bara fler och fler

Allt fler arbetar allt längre upp i åldrarna. Sammanlagt finns det i dag cirka 350 000 jobbonärer, alltså personer som fortsätter jobba efter pensionsdagen. För majoriteten är det heller inte pengarna som är avgörande, utan arbetslusten, visar en färsk studie från Alecta.

29 december 2020

« Äldre artiklar

Vårt nyhetsbrev

De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!