Integration för global överlevnad

I företag som verkar på en global marknad är man helt beroende av en heterogen arbetskraft för att kunna överleva. Integration är därför en konkurrensfråga för Sverige och det svenska näringslivet. Trots detta har många utlandsfödda svenskar svårt att få jobb för att de har en annorlunda bakgrund. Arbetslösheten är stor i denna grupp, men detta är en kompetensreserv som Sverige inte har råd att missa. Det säger Farbod Rezania som arbetar med mångfaldsfrågor på Svenskt Näringsliv i en artikel på Svenskt Näringslivs webbsajt. Integration är inte en etnisk fråga, säger han, utan främst en konkurrensfråga.

Kvalitetsprofilen

Kunskapsmaterial

Utbildnings-tv

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.