Mångfald

Tekniksprånget får fler unga att välja ingenjörsutbildningar, det visar en ny uppföljning som Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) har gjort med data från SCB. – Teknikområdet är ett område som designar och beslutar om hur samhället ser ut, så det kan vara farligt om den gruppen blir för liten, säger Birgitta Kåreborn, IVA-ledamot och styrgruppsordförande för Tekniksprånget.

Företagare med utländsk bakgrund har svårare att få lån och krediter. Däremot beviljas de i högre utsträckning offentligt stöd, visar en ny undersökning från Tillväxtverket.

Företagare med utländsk bakgrund samt unga kvinnor som driver företag har den allra största tillväxtviljan. Å andra sidan finns grupper av företagare som inte alls har samma ambitioner att öka omsättningen eller antalet anställda. Det framgår av Tillväxtverkets undersökning Företagens villkor och verklighet.

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

39 av börsens 298 bolag har en ledningsgrupp som ligger inom spannet för jämn könsfördelning, konstaterar stiftelsen Allbright. Det är de 39 bolagen som varit med och tävlat om att bli börsens mest jämställda bolag. Och nu finns en vinnare.