Inga produkter i varukorgen.

Mångfald

Nu har börsens mest jämställda bolag utsetts

39 av börsens 298 bolag har en ledningsgrupp som ligger inom spannet för jämn könsfördelning, konstaterar stiftelsen Allbright. Det är de 39 bolagen som varit med och tävlat om att bli börsens mest jämställda bolag. Och nu finns en vinnare.

29 november 2017

Visar vägen till jobb för fler med funktionsnedsättning

Nu har årets Visa vägen-pristagare korats. Priset som instiftats av Samhall delas varje år ut till den arbetsgivare och den eldsjäl som har gjort allra mest i Sverige för att öppna upp arbetsmarknaden så att fler personer med funktionsnedsättning kan få ett jobb.

28 november 2017

Många jobbar gärna med funktionsnedsatta

Sju av tio svenskar jobbar gärna med funktionsnedsatta och sex av tio är positiva till att deras arbetsgivare aktivt ska söka medarbetare med funktionsnedsättningar. Det visar en undersökning som Novus gjort på uppdrag av Samhall.

22 november 2017

”Chefer måste få bättre förutsättningar att leda mångfald”

Fyra av tio chefer känner sig osäkra på om deras handlande kan innebära diskriminering i rekryteringsarbetet. Det framgår av en undersökning som Vision genomfört bland sina medlemmar.

31 oktober 2017

Ökad produktivitet om fler vågar vara öppna

Det är fortfarande svårt att vara öppet homo- eller bisexuell, transperson eller queer i näringslivet – och det behöver ändras, både för individens och produktivitetens skull. Det säger styrelseproffset och vd:n Helena Westin som deltog i ett panelsamtal på Stockholm Pride i början av augusti.

11 augusti 2017

Nytt ledarskap och nya modeller skapade integration

Hösten 2015 kom en våg av flyktingar till Sverige. Hur skulle vi hantera situationen? I den nya boken Vägar till innanförskap har Ulrika Sedell och Eva von Wernstedt intervjuat 15 ledare som genom nytänkande och flexibilitet hittat vägar att lyckas med integration.

Sweco-vd får pris för kvinnligt ledarskap

När hållbarhetsorganisationen World Business Council for Sustainable Development, WBCSD, nu delar ut tio priser till kvinnliga ledare finns en svenska bland pristagarna: Sweco Sveriges vd Åsa Bergman.

Förändringsarbete

Förändring och privatliv när Sodexos vd ger ut ledarbok

Sodexos vd Azita Shariati är känd för sin förmåga att arbeta i förändringsprocesser och för att ha ökat andelen kvinnor i Sodexos ledningsgrupp till 50 procent. Nu har hon skrivit en bok där hon berättar om sin syn på ledarskap och om sitt liv ända sedan uppväxten i Iran.

27 februari 2017

Human Resources

Motivera med mångfald

Det finns en föreställning att grupper med stora skillnader mellan individerna vad gäller kön, ålder eller bakgrund är svåra att engagera och motivera. Det stämmer inte, anser författarna till en ny bok som guidar till bättre motivation i arbetsgruppen.

13 februari 2017

De vågar bryta normen

Med mångfald i arbetsgruppen har klimatet blivit bättre och dialogen mer nyanserad. Det konstaterar juryn i sin motivering när Västra Götalandsregionens jämställdhetspris delas ut. Vinnare är en verksamhet som präglas av traditionellt manliga roller.

7 februari 2017

Fyra faktorer bakom digital framgång

Bara 16 procent av företagen rider fullt ut på den digitala vågen. Det visar en studie från Oxford Economics och SAP Affärssystem. De företag som lyckas bäst har fyra drag gemensamt.

16 december 2016

Human Resources

Släpp fördomarna om ålder – de stämmer inte

Human Resources

Tror du att unga är entusiastiska och äldre mest längtar efter pensionen? Då finns risken att du anställer eller befordrar på fel grunder. Nu visar en undersökning nämligen att många av våra fördomar om ålder inte stämmer och att skillnaderna är mindre än de har varit tidigare.

18 november 2016

« Äldre artiklar

Senare artiklar »