Inga produkter i varukorgen.

Mångfald

Företagskultur

Fördomar gör att vi väljer bort lönsam mångfald

Företagskultur

Grupper där personerna har olika bakgrund är mer effektiva och lönsamma, visar flera studier. Ändå väljer många företag bort mångfalden eftersom vi felaktigt uppfattar blandade grupper som ineffektiva. Här är anledningarna till att vi tänker fel.

Sysav prisas för målmedvetet mångfaldsarbete

Sydskånes avfallsaktiebolag Sysav har tilldelats Visions MR-pris för sitt mångfaldhetsarbete. Priset delades ut i samband med Visions förbundsmöte i Malmö idag.

30 september 2016

Scandic får pris för sitt arbete med mångfald

När den danska upplagan av Great Place to Work tidigare i veckan delade ut priser till bästa arbetsplatser fick Scandic ta emot ett specialpris för sitt arbete inom mångfald.

19 november 2015

Mångfaldsarbete är en lönsam affärsstrategi

Att blunda för mångfaldsfrågorna är inte speciellt affärssmart. Mångfald är i högsta grad en affärskritisk fråga som bör definieras på ledningsnivå.

11 september 2015

Utlandsfödda ökar exporten

Mångfald är en lysande affärsstrategi för exportföretag. Det menar lundaforskaren Andreas Hatzigeorgiou, som kan visa på ett samband mellan antal utlandsfödda i företag och ökad export.

Mångfald är både roligare och bättre för affärerna

Sex av tio svenskar vill ta större hänsyn till mångfald i rekryteringar. Mångfald gynnar affärerna och ger roligare arbetsplatser att jobba på. Det visar arbetslivspanelen Manpower Work Life.

Allt fler kopplar mångfald till lönsamhet

Lönsamhet och tillgång till rätt kompetens. Det är de viktigaste skälen till att företag arbetar aktivt med mångfaldsfrågor.

17 oktober 2013

Förbättringsarbete

Integrationsministern lär av Coca-Colas mångfaldsarbete

Förbättringsarbete

Integrationsminister Erik Ullenhag och Livsmedelsföretagens vd Marie Söderqvist har besökt Coca-Cola Enterprises Sverige för att lära av företagets mångfaldsarbete.

26 augusti 2013

Kulturagenter spanar in nyttan av mångfald

Mångfaldsarbete kräver ett engagemang på ledningsnivå för att bidra till affärsnytta. Det visar slutsatserna av projektet Excellens i Mångfald Arbetsplatskultur som presenteras på torsdag.

Till attack mot arbetsmarknadspolitiken

Svenskt näringslivs ordförande Kenneth Bengtsson är förbannad på utanförskapet på den svenska arbetsmarknaden. Därför har han skrivit boken Jobbskaparna – företagande, utanförskap och mångfald.

Mångfald förbättrar affärsmöjligheterna

Att satsa på bättre mångfald har varit en affärsstrategi för utbildnings- och rekryteringsföretaget Eductus. På Kvalitetsmagasinet Live berättade de om vinsterna. med arbetet.

18 oktober 2012

Handbok för minskat e-utanförskap

Bristande språkkunskaper, fördomar och jämställdhet kan innebära hinder för invandrares integration i samhället via e-tjänster. Ett forskningsprojekt har tagit fram handböcker för alla som vill öka delaktigheten.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »