Kompetensbrist hämmar utveckling

Många chefer tycker att deras personal saknar den kompetens som krävs för att företaget ska nå en marknadsledande position, visar en undersökning som Accenture genomfört där man tillfrågat 250 chefer om deras syn på personalfrågorna. Endast 14 procent tyckte att företagets generella kompetensnivå var jämförbar med marknadsledarna. En huvudorsak till problemet är bristande stöd från personalsidan i utvecklingen av medarbetarnas kompetens. Endast en av tio chefer sa sig vara nöjd med det stöd de får från personalavdelningen. Utbildningarnas svaga koppling till verksamheten, få kompetenta arbetssökande att väga upp mot pensionsavgångarna samt ett svagt engagemang för personalfrågor är problem som cheferna anser vara särskilt allvarliga.