Utgångspunkten i den nya standarden är att hitta sätt att mäta och följa upp arbetsmiljöarbetet som går djupare än antal sjukdagar eller frisknärvaro. Tanken är att den ska guida användaren och ge inspiration för hur man kan ta arbetsmiljön till nästa nivå.
– Det kan ibland vara svårt att veta hur bra arbetsmiljön är. Genom att använda sig av arbetsmiljöindikatorer kan man lättare följa arbetet år från år och se förändringar. Det kan dessutom göra det lättare att jämföra olika delar inom organisationen, säger Tina Bohlin, projektledare för arbetsgruppen på Sis.
Smörgåsbord av förslag
Hon beskriver standarden som ett smörgåsbord där det dukas upp mängder av förslag på hur arbetsmiljön kan mätas. Arbetsmiljöindikatorerna är indelade i olika delområden, bland annat organisationen som helhet, medarbetarperspektivet samt arbetsskador och tillbud.
Har man exempelvis problem med buller, jobbar i öppna kontorslandskap eller har medarbetare som ofta är ute i trafiken kan förslagen på indikatorer i standarden ge uppslag till hur man kan utveckla och komma vidare med sitt arbetsmiljöarbete. Indikatorerna kan både vara av typen ja/nej-frågor, ”Finns det avtal med företagshälsovården?”, eller nyckeltal ”På hur stor andel av medarbetarna har det genomförts ergonomironder?”.
Dessutom innehåller den exempel på hur ett antal fiktiva företag kan använda sig av den vägledande standarden.
Enkel att förstå
Standarden följer förbättringshjulet och har en självklar koppling till både AFS 2001:1 och OHSAS 18001, vilket tydliggörs genom en korsreferenstabell.
– Men standarden för arbetsmiljöindikatorer kan även användas helt fristående. Tanken är att den ska vara enkel att använda så att alla oavsett förkunskap kan ha nytta av den, betonar Tina Bohlin.
/Fakta/Vägledande standard för arbetsmiljöindikatorer
Innehåller förslag på arbetsmiljöindikatorer som kan användas för att direkt eller indirekt beskriva delar av en organisations arbetsmiljö. Standarden är vägledande, vilket innebär att den inte är tänkt att användas som kravstandard för certifiering. Syftet är att vara ett stöd i att utvärdera och utveckla arbetsmiljöarbetet. Standarden ska kunna användas av alla oavsett bransch eller företagsstorlek. Arbetet sker inom Sis tekniska kommitté för Arbetsmiljöledningssystem och en färdig standard beräknas att publiceras under 2012.