1. Meningsfullhet
Det är en gammal sanning, men den gäller fortfarande: den som känner ett högre syfte med arbetet kommer att bli mer motiverad. Hitta och lyft fram den anställdas egen vilja att utvecklas, växa och lyckas och koppla ihop den med företagets mål.
2. Egenmakt
Att tvingas att göra vissa arbetsuppgifter eller att ständigt bli tillsagd vad och hur de ska utföras är ingen humörhöjare. Du behöver ge anställda frihet att styra sitt eget arbete, det har varit känt sedan länge. När människor får ansvar och känner sig delaktiga leder det till allt från motivation och energi till att vilja bidra till företaget. Friheten leder till lojalitet och samhörighet.