Inga produkter i varukorgen.
Så blir du en bra coachande chef
Arbetsmiljö Att vara tydlig och få medarbetarna att växa är några av grundstenarna i ett coachande ledarskap. Men coachande ledarskap är också en utmaning, eftersom det ställer höga krav på dig som chef och ledare att vara prestigelös och att tydligt kommunicera mål och strategier.
Det coachande ledarskapet handlar om att skapa engagemang och drivkraft hos medarbetarna. Men coachning är inte detsamma som att ta ett steg tillbaka och delegera bort allt ansvar. Coachning är tvärtom tidskrävande, tarvar en hel del personlig talang, inlärningsförmåga och förmåga till struktur och planering.
Coachande ledarskap (precis som allt annat ledarskap) stöter dessutom alltid, undantagslöst, på patrull – förr eller senare. Det fungerar helt enkelt inte optimalt i alla situationer, med alla medarbetare. Du kommer därför alltid att ställas inför utmaningar när du väljer att coacha, stötta och utveckla.
Ta en titt i spegeln
Som i alla mellanmänskliga situationer, är det alltid ett bra första steg att börja med att titta i spegeln, när du står inför en utmaning.
