Vilja att påverka bästa vägen till framgång

Viljan att påverka och förändra, bra chefer och att hitta rätt arbetsgivare. Det är det bästa receptet på framgång i karriären enligt en undersökning bland 75 av Sveriges främsta kvinnliga chefer under 36 år som karriärnätverket Shortcut och chefsorganisationen Ledarna genomfört.

Hela 59 procent säger att viljan att påverka är den allra starkaste drivkraften i karriären. Övriga faktorer som sticker ut är gedigen utbildning och bra närmaste chefer. 75 procent av de nominerade säger att stödet från närmaste chefen är mycket viktigt. Över hälften poängterar vikten av att hitta rätt arbetsgivare och arbetsplatser.

– Stödet från närmaste chefen avgör ofta om man vågar ta nästa steg i karriären. Därför är det viktigt att chefer får rätt förutsättningar att vara goda ledare, säger Annika Elias Ledarnas förbundsordförande.

När det gäller hinder i karriären har över 55 procent själv mött orättvisor eller diskriminering på grund av sitt kön. 62 procent ha sett kollegor bli orättvist behandlade för att de är kvinnor och 20 procent anser att kvinnor missgynnas konsekvent i rekryteringssammanhang.

Bästa förutsättningarna för framgång enligt undersökningen:

• Närmaste chefen (75 procent)

• Viljan att påverka (59 procent)

• Arbetsgivare/arbetsplats som ger utrymme att växa (55 procent)