Många arbetstagare upplever en väsentlig förbättring när de går i pension. Så mycket som 8-10 år yngre är den upplevda vinsten. Det visar forskning från Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet.
Särkilt arbetstagare som haft en dålig arbetsmiljö upplever förbättringen, men mönstret är också tydligt oavsett kön och position på arbetet. Samtidigt pågår en diskussion om att arbetstagare ska stanna längre i arbetslivet och forskarnas slutsats är att man måste omforma arbetet utifrån de äldre arbetstagarnas förutsättningar, för att motverka allt tidigare pensionsåldrar.