Sarah Sim är standardiseringschef på Svenska institutet för standarder, Sis. Hon är imponerad över det stora engagemang som uppdateringarna av de två standarderna har väckt – såväl i Sverige som internationellt.
Två uppdateringar kvalitetschefen måste ha koll på – ”Tydligare standarder”
Standarder
Iso 14001, miljöledningsstandarden och Iso 45001, standarden för arbetsmiljöledning, ligger just nu på ritbordet. Kvalitetsmagasinet har pratat med Sarah Sim på Sis om vad vi kan komma att vänta oss – och hur intresset har sett ut.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
– Just nu har arbetsgrupperna fullt upp med att gå igenom kommentarerna som har kommit in. Det kommer nog ta ett litet tag att gå igenom dem för de rör sig om 500 kommentarer från den öppna remissen för Iso 14001, och hela 800 kommentarer från aktiva deltagare för Iso 45001, säger hon.
Hur ser då de mest framträdande förändringarna ut i respektive uppdatering? Enligt Sarah Sim är det för tidigt att säga vad standarderna kommer att landa i – men vissa tendenser går ändå att uttala sig om.
– Inom 14001 har man fokuserat en hel del på de vägledande bitarna. Det handlar bland annat om att klargöra vad som menas när man pratar om ”risker och möjligheter”, ”livscykelperspektiv” och vad ”ledningens ansvar” egentligen innebär, säger hon och tillägger:
– Man försöker helt enkelt bli lite mer konkret och skapa enklare uttryck. Om det blir lättare att förstå blir det enklare att agera utifrån standarden.
Arbetsgruppen har också lagt in ett önskemål om att utvärdera ledningssystemets effektivitet, det vill säga inte bara ledningssystemets miljöprestanda utan även hur väl det fungerar ute i organisationen. Ytterligare en nyhet är att det kommer ett nytt avsnitt om planering och hantering av förändringar som kan påverka ledningssystemet. Iso 14001 förväntas publiceras i mars 2026. Prognosen för Iso 45001 är början av 2027.
Här är en viktig förändring att man går över till den senaste strukturen som gäller för alla ledningssystemsstandarder, den kom i januari 2024.
– I den nya strukturen är det nytt att man inkluderar hantering av klimatförändringar. Det är inte några extensiva krav men man måste kunna bedöma om klimatförändringar är en relevant fråga för arbetsmiljön.
– Man ska också utvärdera om verksamhetens intressenter har krav som kan vara kopplade till klimatförändringar, säger hon.
Arbetsgruppen håller i skrivande stund på att utveckla ett separat dokument som är vägledande vid utvärderingar av risker kopplade till klimatförändringar – för att på sätt underlätta de nya kraven.
– Vi ser också ett ökat fokus på välmående och psykisk hälsa, och det kommer bli tydligare krav på att identifiera psykosociala risker. Här kommer man hänvisa till Iso 45003, vilket är en vägledning kring psykosociala risker, säger hon.
Under förarbetet med arbetsmiljöledningsstandarden såg man att inkludering och mångfald var två förbättringsområden.
– Så inom den frågan tror jag att vi också kan förvänta oss vissa förändringar och en ökad tydlighet i kraven, säger Sarah Sim.
Den stora massan av intressenter i den svenska kommittén för Iso14001 är företag, vilket enligt Sim är bra – då de kan göra konkret skillnad för miljön genom hur de bedriver sin verksamhet.
– Vi har också forskning, konsument, ideellt och myndighetsperspektiv representerat. De som är mest engagerade i arbetet är från enmanskonsulter, storföretag och certifieringsorganisationer. För 45001 är också den stora delen i den svenska kommittén företag. Men det finns även myndigheter, intresseföreningar och fackförbund representerade i arbetet, avslutar hon.


