Inga produkter i varukorgen.

Ledarskap

Minska glappet mellan självbild och verklighet – med självledarskap

Självledarskap, mod och en trygg kultur – det är avgörande faktorer för framtidens ledarskap. – Självledarskap är nyckeln till ledarskapet, säger Helena Timander under ett samtal om framtidens ledarskap Ledargymmet bjudit in till.

Rektorn som formar kvalitetsarbetet utifrån riktiga behov: ”Mäter bara det som behöver mätas”

På Stockholms största skola får lärarna arbeta utifrån tillitsbaserad styrning och anpassa det systematiska kvalitetsarbetet utifrån hur verksamheten ser ut. Rektorn Micael Pettersson vet vikten av att situationsanpassa för att nå framgång. – På vissa platser arbetar man rädslostyrt, så gör inte vi.

Här används hela verksamhetens kompetens – tillit och struktur är framgångsnycklar

Tillit skapar inte bara större trivsel på arbetsplatsen. Det ger också ett stort mervärde för de personer en verksamhet finns till för – det är Medioteket ett levande exempel på.

Kvalitetskultur

Från fina ord till faktisk förändring – så skapar du en kvalitetskultur som håller

Kvalitetskultur

Det krävs mer än nyckeltal och standarder för att göra en organisations kvalitetskultur hållbar. Det krävs både struktur, tillit och modigt ledarskap, menar Pernilla Ingelsson, forskare i kvalitetsteknik på Mittuniversitetet.

Tips: Bli bättre på att hantera ledarskap i kris

Dagens chefer och ledare ställs inför allt högre krav i en omvärld präglad av politisk osäkerhet, klimatkatastrofer och digitaliseringens baksidor. Aida Alvinius är professor i ledarskap på Försvarshögskolan. Hon delar med sig av tips på hur man stärker sitt ledarskap genom kriser under en föreläsning med Gothia Kompetens.

Visselblåsning riskerar att bli nytt arbetsmiljöproblem

70 procent av alla visselblåsningar handlar om arbetsplatskonflikter, hämnd eller annat som inte ryms inom lagen, visar en ny studie. De tips som borde tas på allvar drunknar bland ärenden – och funktionen ger upphov till att chefer känner sig utsatta.

Så blir du bättre på att delegera – tillit avgörande faktor

Kanske tänker du att det går snabbare om du bara gör det själv? Men att aldrig delegera är inte hållbart i längden - och det bidrar definitivt inte till utveckling. Här är fem tips på hur du blir bättre på att delegera.

7 tips: Så guidar du ditt kompetenta team till framgång

Ledarskap är inte att visa sig kunnig och kompetent – det är att skapa ett klimat där kunskap frodas, samarbetet är sömlöst och resultaten talar för sig själva. Här är sju råd från affärstidningen Fast Company för dig som vill ge ditt team bästa möjliga förutsättningar, samtidigt som du själv tar ett steg tillbaka.

Kopplingen mellan ledarskap och kvalitetsarbete: En guide för framgång

Kvalitet är inte något som bara "händer" – det skapas genom ett starkt och engagerat ledarskap. Det är chefer och ledare som sätter tonen för hur kundfokus, förbättringsarbete och faktabaserade beslut blir en naturlig del av kulturen. Jonas Pettersson och Hans Knutsen berättar här om sin "Att leda"-modell, som säkrar kvalitativt ledarskap.

Det kan seniora medarbetare lära av unga chefer – och vise versa

Vilka är de största skillnaderna på att leda seniora kontra juniora medarbetare, när man själv är en 25-årig vd? Och hur ska man agera för att inte bli underminerad som ung chef? Tech-entreprenören Adrian Andersson har svaren.

Gott ledarskap är inte en talang – kräver rätt förutsättningar

En avgörande faktor för att lyckas driva förbättringar är ett engagerat ledarskap. Alltför ofta förutsätts denna typ av ledarskap ske av sig självt. Ledarskapsexperten Caroline Lornudd berättar om feltänket - och hur vi kommer runt det.

Gärna tillit, men först en rejäl uppföljning!

TIllitsbaserad styrning har fördelar i vissa verksamheter, men det är fel att uppmana till ett generellt utrullande av dessa principer i alla verksamheter, skriver Anders Kron och Mikael Wallgren i deras nya krönika.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »