Behövs mål för kompetensförsörjning

Myndigheterna saknar ordentliga mål för hur de ska försörja sig med kompetenta medarbetare i framtiden. Detta trots att de flesta myndigheter har tagit del av analyser kring förändringar på arbetsmarknaden och hur de kan komma att påverka deras verksamheter. Det är resultatet av en analys kring kompetensförsörjning som Verva genomfört och lämnat in till regeringen under sommaren.

Enligt Verva bör myndigheterna använda sig av analyserna när de planerar sin framtid, exempelvis så att de kan rekrytera personer som kommer att behövas framöver och inte bara rekrytera för att täcka de behov man har just nu.