Bra organisation viktigt för hälsan

Förändringar på arbetsmarknaden och många organisationsförändringar har lett till ökade psykosociala krav och krav på kompetens bland anställda och chefer. Många har stimulerats och utvecklats av kraven, andra har drabbats av arbetsrelaterade sjukdomar och hög sjukfrånvaro.

– Konsekvenserna har blivit ökade skillnader mellan anställda i olika verksamheter och branscher när det gäller fysiska och psykosociala arbetsmiljövillkor, säger Staffan Marklund, professor i arbetshälsovetenskap.

Forskarna har koncentrerat sig på hur förändringar i arbetsorganisation påverkar individers arbetsvillkor, hälsa och sjukfrånvaro. Resultat av forskningsprogrammet ”Organisationsförändring och arbetsrelaterad hälsa”, som har finansierats av Forskningsrådet för arbetsliv och social vetenskap (FAS), presenteras bland annat i antologin ”The Dynamics of Organizations and Healthy Work”.