Många anställda tycker inte att chefen vet vad som motiverar dem på jobbet. I en undersökning som Sifo gjort på uppdrag av SHL tillfrågades 1 000 anställda om detta och var tredje gav sin chef en femma eller lägre på en tiogradig poängskala. Cheferna behöver alltså bli bättre på att förstå vad som driver deras medarbetare.
– Framför allt vet de inte att motivation är en så individuell sak, säger Åsa Saltin, motivationsexpert på SHL, till Dagens Nyheter.
Var femte anställd ger dock chefen en nia eller högsta betyg i motivation.