Inte viktigt med en hög lön

En av fyra mellanchefer värdesätter företagets värderingar och ett starkt varumärke när de söker nytt jobb, visar en ny undersökning. Hög lön och attraktiva förmåner ligger längst ner på listan av krav, skriver tidningen Chef. Undersökningen gjordes av det globala rekryteringsföretaget Michael Page. Den visar att endast fem procent av de 200 mellanchefer som intervjuades är intresserade av en hög lön när de söker nytt jobb.

– Välkända företag med gott rykte har betydligt lättare att attrahera arbetskraft, säger Stephane Salto, Sverigechef för Michael Page International.

Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.