Inga produkter i varukorgen.
Endast 2 av 10 byggarbetsplatser jobbar bort machokulturen
Kultur Drygt hälften av de som jobbar inom byggbranschen uppger att det finns en machokultur på deras arbetsplats, men få arbetar för att förändra saken. Det visar årets Ramirentrapport.
Foto: Adobe Stock
En skämtsam jargong kan skapa stark sammanhållning på en arbetsplats. Men risken finns att skämt som är exkluderande eller nedvärderande, är roliga för vissa medan andra går hem med en klump i magen. Enligt den senaste Ramirentrapporten tycker var fjärde svarande inom byggbranschen att det finns en tuff jargong på jobbet. 500 personer har fått svara på frågor om hur de ser på miljö, säkerhet, kompetensbehov, jämställdhet, hälsa och digitalisering, och siffrorna är snarlika föregående år enligt Ramirent.
Drygt hälften, mer specifikt 55 procent, uppger att det råder en machokultur på deras arbetsplats idag. 40 procent svarar att de säger ifrån om någon uttalar sig olämpligt, men endast två av tio arbetsplatser uppger att det jobbar aktivt för att minska machokulturen.
de flesta positiva till mer inkluderande arbetsplatser
Samtidigt som machokulturen fortfarande håller sig fast inom branchen, visar Ramirentrapporten att de allra flesta är positiva till mer jämställda arbetsplatser. 88 procent tycker det är positivt att det finns både män och kvinnor på deras arbetsplats. Lika många tycker det är positivt med personer i olika åldrar. 70 procent uppskattar att ha kollegor med olika bakgrund.
– Siffrorna indikerar att branschen är på gång och det är bra. Byggbranschen behöver attrahera och rekrytera medarbetare från hela befolkningen. Men ska vi lyckas med det, måste vi bli bättre på hur vi är och hur vi pratar med varandra. Där har inte bara ledningen, utan alla som jobbar på en arbetsplats, ett ansvar att säga ifrån om någon uttalar sig olämpligt och att själv sila snacket, säger Anna Klebe, CHRO på Ramirent, i ett pressmeddelande.
Läs rapporten här.
