I strukturutredningens betänkande, Närhet och samverkan, föreslås ett antal förändringar för kyrkans lokala organisation och för ansvaret för det kyrkliga kulturarvet. Syftet är att skapa en mer effektiv organisation som gör att man kan klara av förändringar i samhället. Strukturutredningen föreslår bland annat en förenklad organisationsstruktur för att ska skapa en tydlig ledning och hålla ihop verksamheten och resurserna. Man vill också skapa gemensamma administrativa system.
– I framtiden kan det handla om till exempel ett gemensamt lönesystem för kyrkans 23 000 anställda. Jag hoppas också att det kan bli lättare att komma i kontakt med sin församling och att församlingarna kan lägga kraften på sin kärnverksamhet istället för administration, säger Lars Johnsson, ordförande i strukturutredningen.


