Inga produkter i varukorgen.
Svårt att leda i äldreomsorg
Ledare i äldreomsorgen har ofta ansvar för ett stort antal medarbetare. Det försvårar ledarskapet, visar ny undersökning.
Undersökningen som gjorts av fackförbundet Vision visar på svårigheter som ledare inom äldreomsorgen brottas med. Ofta har de så många underställda att det blir svårt att leda på ett professionellt sätt.
– Situationen för våra chefer inom äldreomsorgen oroar mig. Det finns också ett givet samband mellan chefskapet och personalens trivsel och välbefinnande på en arbetsplats, vilket i sig påverkar kvaliteten i verksamheten. Det är inte acceptabelt att cheferna i äldreomsorgen inte hinner med uppgifter som återkoppling och kvalitetsutveckling, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision.
72 procent av de som svarat har fler än 30 direkt underställda. Det kan jämföras med motsvarande siffra för tekniska chefer som ligger på 17 procent eller den för chefer inom individ- och familjeomsorg, som är 23 procent.
