Inga produkter i varukorgen.
Västmanland lanserar transparenta löner
Arbetsmiljö Sedan i maj finns löner för anställda inom Region Västmanlands löner som öppen information på regionens hemsida. Lönestatistiken gäller på gruppnivå om minst 5 personer.
Foto: Stockadobe
– Eftersom regionanställdas löner redan är offentliga uppgifter får vi frågor om löner varje dag. Flera hundra per år. Genom att publicera lönerna på hemsidan tillgängliggör vi allmänna handlingar på ett mer transparent och effektivt sätt, säger Anna Granath, hr-strateg på Region Västmanland, till Vårdfokus.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Nya EU-direktiv ställer krav på öppna jämförelser av lön fördelat på kön, som ett sätt att motverka diskriminering i arbetslivet. Rikstagen har ännu inte beslutet hur direktivet ska införas i Sverige. Region Västmanland kommer göra om statistiken när ett beslut tagits.
– Det är positivt att direktivet synliggör våra löner. Att man kan jämföra män och kvinnor och olika professioner inom vården. Det vore också bra att jämföra med till exempel ingenjörer. Sjukvården i stort behöver jobba med lönerna för att locka unga människor och behålla en bra bemanning och kompetent personal, säger Anna-Lena Hansson, biomedicinsk analytiker i Västerås, till Vårdfokus.
