Inga produkter i varukorgen.
7 heta talare till Förändringsledningsdagen
Kvalitet Hur skapar man engagemang i förändring, leder under press och motverkar destruktiva strukturer? På Förändringsledningsdagen den 6 november samlas aktuella röster med olika perspektiv på förändringsledning. Från forskare och konsulter till stridspiloter och före detta golfproffs – här är talarna du inte vill missa.
Camilla Persson: Förändringsexpert och författare. Inleder dagen med konkreta exempel på hur man involverar medarbetare i förändringsarbetet på ett strukturerat och strategiskt sätt för att skapa engagemang, tydlighet och mätbara resultat. Har tidigare berättat om hur förändringsledning påverkas av samtiden i Kvalitetsmagasinet och förväntningar på framtida utveckling.
Annica Hagen: Vd för Saint-Gobain Distribution Sweden. En erfaren ledare inom svenskt näringsliv berättar om hur man bygger engagemang genom att lyfta känsliga frågor och skapa en trygg arbetsmiljö.
Robert Karjel: Författare och före detta stridspilot. Expert på ledarskap i pressade lägen. Med exempel från både yrkes- och vardagsliv får du tips på hur du hanterar kriser på bästa sätt. Förespråkar alla att omfamna det obekväma för ett lyckat självledarskap.
Nicklas Eriksson: Konsultchef och managementkonsult på Frontit. Han berättar mer om Agerus-modellen för en hållbar prestationskultur, som gör det lättare för medarbetare att agera enligt uppdrag.
Caroline Mohr: Föreläsare och före detta golfproffs. Hon berättar om Blueberry MIND. Modellen lär dig att hålla dig engagerad och hur du hjälper andra att ta initiativ i förändring. Har tidigare berättat om utvecklingen av modellen och hur hennes kamp mot cancer lett in henne i att arbeta med förändringsledning.
Jenny Eidolf: Doktorand inom kvalitetsteknik vid Mittuniversitetet. Hon berättar mer om hur organisationer kan rustas för att navigera i en alltmer komplex och föränderlig omvärld, med fokus på samverkan, delaktighet och ett engagerat ledarskap.
Charlotte Holgersson: Forskningsledare på KTH. Hon berättar om vad som händer när skeva mansideal och en tystnadskultur tillåts bre ut sig på arbetsplatsen, och ger tips på hur man motverkar destruktivitet. Här kan du läsa mer om hennes forskning.
