Tv: ”Snabbrörlighet betyder inte att vi ska vara hafsiga”

I den femte delen av Utbildnings-tv:s serie om framtidens arbetsplatser förklarar organisationsstrategen Camilla Persson hur företag kan bli snabbrörliga OCH hållbara på samma gång. Hennes slutsatser bygger på intervjuer med 28 vd:ar som alla brottas med samma fråga: Hur anpassar vi oss till en föränderlig värld utan att tappa riktningen?

Kvalitetsmagasinets Utbildnings-tv ger dig fördjupning. Här är lärdomarna från avsnitt fem:

Snabbrörlighet är en organisatorisk förmåga – inte en hastighetstävling – och kräver tydliga processer, beslutsgångar och ett ledarskap som balanserar tempo med eftertanke.
Två huvudutmaningar dominerar: behålla kursen när omvärlden skiftar och säkra kvaliteten när tempot skruvas upp.
Inför pilotfaser med mätbara mål för varje större initiativ; korta testperioder gör det möjligt att lära snabbt och skala upp det som fungerar.
Gör feedback till vardagsrutin genom regelbundna retrospektiv som fångar lärdomar och omsätter dem i omedelbara mikroförbättringar.
Låt kvalitetsarbetet bli snabbrörlighetens bästa vän: standarder, ständiga förbättringar och tydlig styrning skapar den stabila plattform som krävs för att springa fort utan att snubbla.

Se programmet här:

Genom att väva ihop robusta strukturer, lärande kultur och kontinuerliga förbättringar kan organisationer bli lika flexibla som framtidens utmaningar kräver – och ändå leverera kvalitet varje dag.

Del 1 i serien om framtidens arbetsplats hittar du här:

Premium

UTBILDNINGS-TV