Inga produkter i varukorgen.
Tv: ”Vi måste styra på resultat, inte plats”
UTBILDNINGS-TV Flexibilitet är mer än distansarbete. I Kvalitetsmagasinets Utbildnings-tv talar Camilla Persson om nyckelprincipen som formar framtidens arbetsplatser. Hur leder vi flexibelt, säkrar kvaliteten och skapar rättvisa förutsättningar?
I Kvalitetsmagasinets Utbildnings-tv ges fördjupning i aktuella ämnen. I detta avsnitt, del 2 i serien om framtidens arbetsplatser, presenterar Camilla Persson, vd och grundare av Transformationsakademin, insikter från intervjuer med 28 svenska företagsledare. Fokus ligger på flexibilitet – en av fyra nyckelprinciper för att säkra framtida relevans.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Svaret på frågan i ingressen: Det börjar med att bygga förtroende och struktur.
I programmet går Camilla Persson igenom :
- Flexibilitet handlar både om hur vi utformar arbetsplatserna och var vi utför arbetet. Kontoret måste erbjuda både variation och samvaro.
- Flexibelt ledarskap kräver att fokus flyttas från fysisk närvaro till resultat. Det ställer krav på tydliga mål och ömsesidig tillit.
- Struktur och målstyrning måste gå hand i hand med frihet. Utan ramar riskerar flexibilitet att skapa otydlighet och kaos.
- En flexibel arbetsmodell bör ta hänsyn till olika roller och behov. Rättvisa i tillgång till distansarbete och flexibla tider är avgörande.
- Att testa, utvärdera och justera är en framgångsfaktor. Prova-på-perioder och medarbetarfeedback stärker implementationen.
Se programmet här:
Del 1 i serien om framtidens arbetsplats hittar du här:
