Pengar inte allt för jobbsökarna

– Vi vet sedan tidigare att möjligheten att utvecklas på jobbet är viktigt för många arbetssökande. Men det är överraskande att det värderas så mycket högre än andra faktorer. Undersökningen visar tydligt hur angeläget det är för arbetsgivare att säkerställa en utvecklande miljö och att fortsätta att investera i kompetensutveckling, kommenterar Elisabeth Skol, HR-direktör ManpowerGroup Sverige.

Lönen på andra plats

Helt oviktig är lönen ändå inte, men kommer först på andraplats och får högst prioritet av 16 procent av de svarande, medan 13 procent värderar trevliga kollegor mest av allt.

Möjligheten att påverka företagets inriktning (2 procent), chefen (4 procent) samt flexibla arbetstider (2 procent) hamnar längst ned på listan.

– Bristen på kompetens är en av de största utmaningarna för den svenska arbetsmarknaden. Naturligtvis är det viktigt att kunna erbjuda en attraktiv lön. Men landets arbetsgivare bör vara medvetna om att det krävs mer än så för att kunna attrahera och behålla rätt talanger i framtiden, säger Elisabeth Skol.

Vad är absolut viktigast för dig när du söker nytt jobb?

• Intressanta och utvecklande arbetsuppgifter 35 %

• Lönen 16 %

• Trevliga kollegor 13 %

• Att min arbetsgivare har goda värderingar 8 %

• Att kunna arbeta helt eller delvis på distans 6 %

• Känna att jag bidrar till samhället 5 %

• Nära jobbet (slippa pendla) 5 %

• Flexibla arbetstider 4 %

• Chefen 4 %

• Möjlighet att påverka företagets inriktning 2 %