Inga produkter i varukorgen.
Därför ska du ”skavmaxa” på jobbet – ”främjar innovation”
Kultur Att medvetet söka upp det som är obekvämt har blivit en ny trend. Genom att ”skavmaxa” på arbetsplatsen kan vi bygga starkare självförtroende, öka kreativiteten och lägga grunden för en lärande organisation.
Begreppet ”skavmaxa” handlar om att medvetet motstå drivkraften att alltid välja den enklaste vägen. I en digitaliserad vardag där AI-verktyg och smarta techlösningar curlar oss, riskerar vi att förlora förmågan att hantera motgångar och stå ut med obehag, det menar psykolog och författare Björn Hedensjö i tidningen Arbetsliv.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Enligt Hedensjö är människan biologiskt programmerad att spara energi och söka kortsiktig belöning. Men om vi aldrig utmanar oss själva leder det på sikt till passivitet och sämre impulskontroll. Han pekar på friktion på jobbet, så som att ta obekväma samtal, testa nya arbetssätt eller uttrycka oenighet på möten som avgörande för att utvecklas.
– Ett rätt vanligt problem på arbetsplatser är att folk är obenägna att be om hjälp, ställa frågor och erkänna misstag, de tre byggstenarna i psykologisk trygghet. Om man vågar be om hjälp och ställa frågor får man rätt resurser och rätt information för att lösa problem, och att ha medarbetare som vågar erkänna misstag är grunden i att skapa en lärandeorganisation, säger Björn Hedensjö, säger Björn Hedensjö till tidningen Arbetsliv.
Att skavmaxa kan också innebära att utmana invanda sociala mönster, till exempel genom att sätta sig med nya kollegor på lunchen eller lägga bort skärmen för att medvetet låta hjärnan ha tråkigt.
– Många av oss är beroende av skärmen i det dagliga arbetslivet. Men om man tar sig ur scrollandet ibland och ger hjärnan en chans att tänka lite längre tankar, så kan det främja kreativitet och innovation, vilket också är nyttigt i arbetslivet.
