För smart verksamhetsutveckling
Ett nytt utbildningsprogram ska ge tillverkningsindustrin ett kompetenslyft inom kunskapsintensiv och innovativ produktionsutveckling. Yrkesverksamma uppmuntras att lära sig hela livet för att följa med i omvärldsförändringar.
Personer med låg kondition har också sämre impulskontroll och långtidsminne, enligt en ny studie. Det finns en gräns för vilken kondition som kan associeras till högre kognitiv förmåga, men den gränsen ligger högt.
Digitaliseringen bedöms vara den enskilt största förändringsfaktorn de närmaste åren. Men vad innebär det för arbetsmiljön? Hur påverkas hälsan? AFA Försäkring anslår nu 30 miljoner kronor till forskningsprogram som ska utreda digitaliseringens effekter på anställda inom kommun- och regionsektorn.
Ett nytt index summerar hur konsumenter ser på företagens innovationsförmåga. Ikea får högst kundbetyg i den första mätningen, som är tänkt att få efterföljare och hjälpa organisationer att utveckla sitt kunderbjudande.
SLU, Sveriges lantbruksuniversitet, är världens tredje bästa universitet inom jordbruk och skogsbruk, enligt QS University Rankings för 2019.
Det är inte lätt att välja rätt. Men en knuff i rätt riktning förenklar för oss att fatta rätt beslut och göra bättre val. Knuffen kallas nudging och har blivit en viktig kunskap för organisationer för att få människor att göra bättre val.
Bland det svåraste i förändringsarbetet är att ändra vanor. Men det räcker inte med kunskap för att ändra beteende, det krävs träning. Psykologen Oskar Henrikson vet hur man gör. I april talar han på Kvalitetsmagasinet Live.
Vinnova satsar 50 miljoner kronor per år under tio år på olika riktade insatser inom artificiell intelligens, AI. Först på tur står AI Innovation of Sweden, ett centrum för forskning och innovation som nu slagit upp sina dörrar vid Lindholmen Science Park i Göteborg.
Örebro universitet är ett av de första svenska lärosätena som fått utmärkelsen HR Excellence in Research av EU-kommissionen. Utmärkelsen är en bekräftelse på att universitetet är en bra arbetsgivare och arbetar för rättvisa och transparens i sin rekrytering av forskare och universitetslärare.
Forskaren Kristina Sutter-Beime har undersökt vad som utmärker besvärliga personer som ställer till problem på sin arbetsplats och hur cheferna hanterar dessa. Hon har identifierat fyra kategorier som de anställda kan sorteras in i.
Jönköping University har som andra lärosäte i landet fått kvalitetsstämpeln ”HR Excellence in Research” av EU-kommissionen. Certifieringen är ett bevis för att lärosätet håller god standard som arbetsgivare för både nationella och internationella forskare och lärare.
Fler än åtta av tio svenskar har ganska eller mycket stort förtroende för forskning och forskare. Nästan lika många tycker också att vetenskapen gjort livet bättre för vanliga människor, framgår av årets VA-barometer från föreningen Vetenskap & Allmänhet.
Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.
