För smart verksamhetsutveckling
En helt ny bransch med bloggare och influencers har växt fram på senare år. Framgångsreceptet bygger på att dela med sig av detaljer om sitt privatliv. De inlägg som ger flest följare och störst intäkter handlar om personliga trauman, visar färsk forskning från Handelshögskolan i Göteborg.
Genom att använda simulering tillsammans med lean ökar möjligheterna till effektiv systemdesign och förbättringar. Ainhoa Goienetxea, doktor i automatiseringsteknik vid Högskolan i Skövde, visar på en vinna-vinna-lösning.
Den svenska tankesmedjan SNS har för tredje gången vunnit det prestigefulla kvalitetspriset ”Prospect Think Tank Award”. Tävlingen är en av världens mest ansedda kvalitetsrankningar inom området.
Det är i vardagen ledarskapet utvecklas i första hand och inte på managementkurser. Det visar ny forskning om ledarskapsutveckling från Jönköping University.
I denna underhållande och väl underbyggda bok ger Daniel Pink råd om bättre tajming i allt från studier och arbete till träning och relationer. Kapitlen avslutas med tips som underlättar att omsätta insikterna i handling.
Forskningen kring kvalitetsfrågor har mognat, enligt en ny avhandling som analyserar 11 000 akademiska publiceringar. Men spänningar mellan olika delar av kvalitetsområdet är oroande och kräver mer dialog, menar forskaren Daniel Carnerud.
Bara 20 procent av svenskarna vet att beslut om föräldrapenning eller försörjningsstöd kan fattas av en dator i stället för en tjänsteman. De som vet minst är mest negativa. Det visar den årliga SOM-undersökningen.
Den bästa vidareutbildningen inom management och ledarskap i Norden och Baltikum finns vid Handelshögskolan i Stockholm, enligt Financial Times. På global nivå är placeringen nr 16 för SSE Executive Education.
Aktivitetsbaserade kontor kan leda till mer rörelse och variation under arbetsdagen. Men det kan också innebära att ergonomin försämras när medarbetarna inte tar sig tid att ställa in stolar, skärm och bord, framgår av en forskningsstudie vid Umeå universitet.
Dagens ledningsmodeller för hur vi leder och styr organisationer är för långsamma och driver inte medarbetarengagemang. Samtidigt visar mätningar att hälsan i arbetslivet försämras. Därför är behovet stort av ny forskning på området.
Ett nytt forskningsprojekt ska undersöka hur man kan utveckla kvalitetskulturen i en organisation.
Fem universitet och högskolor kraftsamlar för att medarbetare inom industrin ska kunna doktorera samtidigt som de behåller sina jobb med full lön. Företagen blir smartare när de får förstärkning med kunskap, inspiration och innovation.
Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.
