Inga produkter i varukorgen.
Hallå där… nr 12 på Mäktiga-listan Sofia Kjellström
Mäktigast Jönköpingsprofessorn Sofia Kjellström tar plats på årets lista över kvalitetsbranschens viktigaste profiler. Som forskare drivs hon av att omsätta akademisk kunskap till praktisk nytta genom ett starkt, lärandebaserat helhetsperspektiv.
Sofia Kjellström är professor och ämnesföreträdare inom kvalitetsförbättring och ledarskap vid Hälsohögskolan på Jönköping University. Hon drivs av att förbättra verksamheter och är just nu forskningsledare för ett 6-årigt forskningsprogram, »Samskapa«, som ämnar att främja hälsa och välfärd via samskapande processer. Hon har enligt Jönköpings University beviljats totalt 36 miljoner i forskningsmedel som huvudsökande.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Hur känns det att bli utnämnd till en av årets viktigaste kvalitetsprofiler 2026?
– Jag känner mig glad och stolt över utmärkelsen.
Hur ser du på din egen roll i kvalitetsbranschen idag – och hur vill du att den ska utvecklas framåt?
– Min roll som forskare är att bidra med kunskap som är relevant och användbar i praktiken. Min specialitet är ledarskapsutveckling och hur man skapar kvalitet i detta arbete genom att beakta allt som arrangeras och genomförs i en verksamhet.
– Framöver vill jag fortsätta att utveckla ett helhetsperspektiv där vi ser till organisationens samlade arbetssätt. Jag hoppas också kunna fördjupa förståelsen för lärandebaserad förändringsledning samt hur vi kan arbeta mer systematiskt med förändringar i alla delar av en organisation.
Vilka är dina främsta inspirationskällor inom kvalitetsområdet?
– Jag inspireras av organisationer som lyckas skapa en verksamhetsnära ledarskapsutveckling, där man använder och lär av utmaningar i vardagen. Jag finner också inspiration i verksamheter som har etablerat ett långsiktigt arbete med ständiga förbättringar: från högsta ledningen ut till varje medarbetare.
Vad har du arbetat mest med det senaste året, och vilka initiativ eller resultat är du särskilt stolt över?
– Det har hänt mycket detta år! Det senaste året har jag framför allt arbetat med att sammanställa och tillgängliggöra kunskap. Jag är särskilt stolt över att min forskargrupp har gett ut ”Handbok för systematisk ledarskapsutveckling”, som sammanfattar flera års forskning. Handboken erbjuder en introduktion till området, tillsammans med praktiska exempel och användbara övningar.
– I min bok ”Ledarskapsutveckling” ges en fördjupning och presenteras den senaste forskningen inom området. Jag är också glad för min arbetsplats, Jönköping University där vi bedriver ett masterprogram i kvalitetsförbättring och ledarskap med högt söktryck och genomfört en lyckad uppdragsutbildning om ständiga förbättringar tillsammans med Sävsjö kommun.
