Inga produkter i varukorgen.
Emiliani vill leanifiera ledarna
Kvalitetsmässan Det är dags att vända blicken mot ledarna i organisationen. Det räcker inte att prata om lean, ledarna måste själva leva sin filosofi, menar Bob Emiliani.
Information fastnar
En misskött ledarskapsprocess leder till negativa effekter i organisationen. För att fatta goda beslut är ledare beroende av att få information. Men vad händer om den information som anställda kommer med ständigt fastnar, avvisas eller ignoreras? Då avstannar informationsflödet i organisationen, vilket kan få riktigt allvarliga följder.
– Blockerade informationsflöden leder till en tyst död i organisationen, säger Bob Emiliano.
Även på individnivå får dåligt skötta ledarskapsprocesser stora effekter. Personalen kan må psykiskt eller fysiskt dåligt, gruppkänslan försämras och i slutändan produktionen.
Omvärdera sin roll
Ledare måste därför börja undersöka och kartlägga sina ledarskapsprocesser och se vad som skapar värde och vad som är slöseri. Men det kräver att många ledare förändrar sin inställning och ser på ledarskap som en färdighet som kan utvecklas – precis som en musiker aldrig betraktar sig som fullärd utan ständigt övar för att förbättra sig.
– Ledarna måste inse att lean är till för dem också – särskilt för dem! De måste leda det hela.
