nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Elisabeth Wennström Foto: Tidningen Chef

Hon blev Årets Chef 2018

Elisabeth Wennström som är Manpowers operativa direktör har utsetts till Årets Chef 2018. Priset som delas ut av tidningen Chef går till den chef som sticker ut, är en god förebild och kan inspirera andra till gott ledarskap och goda resultat i vardagen.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

– Det känns fantastiskt roligt att bli utsedd till Årets Chef. Mitt ledarskap handlar om att jag tror på människor och utgår från att de vill utvecklas. En stor del av min roll handlar om att uppmuntra lusten och viljan att lära och testa nytt, säger Elisabeth Wennström.

Juryns motivering lyder: ”Ett ledarskap som innehåller både hjärta och hjärna. Har åstadkommit extraordinära resultat. Tar tag i det svåra och utmanar strukturer. Kan vara både tydlig och mjuk, men låter alltid intresse för individen styra samtalet. Leder en krävande generation och kan vara målinriktad även då framtiden är osäker. Hennes hårda arbete har lönat sig. Det här är ett ledarskap som håller över tid.”

Elisabeth Wennström har jobbat som regionchef för Manpower region väst sedan 2009 och blev nyligen också operativ direktör för Manpower Sverige. Hon har vunnit ManpowerGroup Sveriges interna pris Årets Ledare tio år i rad.

– Elisabeth är en förebild och vi är fantastiskt stolta över att hon nu kan titulera sig Årets Chef. Vår bransch och omvärld kräver att medarbetare vågar tycka, tänka och föreslå nya lösningar. Elisabeth har förmågan att uppmuntra detta – och det ger motiverade medarbetare som ofta klarar mer än de trodde var möjligt, säger Lars Forseth, vd på ManpowerGroup Sverige.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

  • Annonskod Huvudspalten 4

Har du en hisspitch för kvalitet?

Blogg

Du har väl en hisspitch där du på 10 sekunder kan förklara vad du jobbar med? Om inte, är det dags att du skaffar det. Idag är det otydligt vad kvalitet är. Men om vi inom kvalitetsprofessionen själva skulle börja definiera vad vi arbetar med så skulle vi bidra med att göra kvalitetsbegreppet mer tydligt.

Fem steg till en bättre internrevision

Låt den interna revisionen bli mindre av en teknisk undersökning och titta mer på de mjuka värdena. Genom att lyfta blicken från protokollet och titta mer på beteenden kan interrevisorn bidra till att utveckla förbättringskulturen.
– Internrevisorn borde vara mer av en hjälte i verksamheten, säger Jörgen Backersgård, ordförande i Swetic.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.