De flesta kvinnorna känner att deras möjlighet att avancera i karriären främst begränsas av könstillhörigheten. Det visar en global undersökning som Accenture utfört bland över 22 000 företagsledare i 13 länder.
Sverige och Frankrike ligger i botten vad gäller hur fort kvinnorna anser att de avancerat i karriären i jämförelse med sina manliga kollegor. Detta trots att både svenska män och kvinnor anser att kvinnor besitter fler ledaregenskaper än män.
En studie från Stockholm universitet visar även att kvinnor som arbetar på mansdominerade företag får anpassa sig till männens spelregler, och att det finns en tendens till ett glastak som begränsar kvinnors avancemang till de absolut högsta tjänsterna.
Vårt nyhetsbrev
De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!
Månadens fråga
Kvalitetsprofilen
Relaterad läsning
Kunskapsmaterial
