Kvinnor missgynnas på arbetsplatsen

Men samtidigt som kvinnorna upplever att de inte har samma möjligheter som männen, anser männen själva att jämställdheten på arbetsplatsen fungerar bra. Största boven i dramat är löneskillnaderna.

Men det är inte bara de kvinnor som redan befinner sig ute i arbetslivet som ser skillnaderna. Bland kvinnliga studenter tror hela 35 procent att de kommer att bli missgynnade på grund av sitt kön när de tar steget ut i arbetslivet. Motsvarande siffra bland manliga studenter är nio procent.

– Undersökningen visar att vi i Sverige inte har nått ända fram när det gäller jämställdhet mellan könen. Vi måste fortsätta det idoga arbetet med att skapa jämställdhet, samtidigt vill jag poängtera att lösningen inte är kvotering. Lösningen är istället att företagen fokuserar på kompetens och att man frigör sig från gamla manliga strukturer, säger Anki Ljung, HR-direktör Manpower Sverige.

Undersökningen har även tittat på inställningen till chefsskap och även där finns vissa skillnader. 38 procent av de svenska kvinnorna och 27 procent av männen vill inte ha ett chefsjobb. Kvinnor från 40 år och uppåt är minst intresserade av chefsbefattningar. I de yngsta åldersgrupperna är skillnaderna mellan könen mindre än bland de äldre.