Lika ledarutveckling inom olika organisationer

Många företag i Sverige satsar stora summor på den interna utbildningen. Man tar fram skräddarsydda program för ledarutveckling och anser att det egna programmet håller hög kvalitet. Samtidigt har man inte någon större tilltro till andra organisationers chefsutbildning. Peter Nilsson vid Umeå universitet har skrivit en avhandling med titeln Ledarutveckling i arbetslivet. Kontexter, aktörer samt (o)likheter mellan utbildningskulturer. Han kommer fram till att trots att internutbildningarna ofta är specialgjorda så är likheterna stora mellan olika organisationers program. Likheterna går dessutom tvärs över bransch- och sektorsgränser inom svenskt arbetsliv. Peter Nilsson anser att likriktningen delvis beror på att personer som ansvarar för ledarutvecklingen inom olika företag har en liknande utbildningsbakgrund.