Verktyget kallas Corporate Culture Audit, CCA, och består av 31 webbaserade frågor som tar tempen på en verksamhets företagskultur.
Syftet är att hjälpa organisationer med strategiförändringar, fusioner och förvärv, vilket enligt Hamrin & Partners kan påverkas negativt om det finns en bristande insikt om företagskulturens betydelse för att lyckas.
Verktyget ska till exempel kunna mäta variabler som: målets betydelse och förankring hos ledning och medarbetare, organisationsstruktur, ledarskap och värderingar samt var verksamheten befinner sig i sin livskurva.