Många nyutbildade inom den svenska sjukvården är missnöjda med arbetsledningen och arbetsorganisation. Det visar en avhandling av Birgit Enberg vid Umeå universitet. De flesta tillfrågade saknade möjlighet till fördjupning och kunskapsutveckling under arbetstid och inte mer än hälften kunde arbeta så självständigt som de ville.
Avhandlingen konstaterar att hälso- och sjukvårdens arbetsgivare borde dra större nytta av den kompetens som självständiga yrkesutövare har med sig.