Personalchefen undviker småbarnsföräldrar

Många personalchefer ratar äldre och vill anställa unga. Var tionde är negativ till småbarnsmammor, men varannan är positiv till utrikes födda. Arbetsgivarens idealperson verkar vara en ung välutbildad man utan barn, enligt en enkät som SCB gjort med 1 800 personalchefer på uppdrag av TCO.

– Arbetsgivarna riskerar att gå miste om nödvändig kompetens och erfarenhet. Att så många som var tionde arbetsgivare ratar småbarnsmammor är starkt oroväckande. Att skaffa barn får inte vara stigmatiserande i arbetslivet, kommenterar TCOs samhällspolitiske chef Roger Mörtvik.

De äldre får flest negativa omdömen, 16 procent (nästan var sjätte arbetsgivare) är mycket eller ganska negativa till att anställa äldre arbetskraft.

Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.