Inga produkter i varukorgen.
Unga kvinnor väljer bort techyrken: ”En viktig signal till branschen”
Kultur Trots många år av satsningar på att locka tjejer till techyrken är andelen unga kvinnor i branschen fortfarande lågt. Men när arbetsuppgifterna blir mer konkreta ökar intresset. Branschen måste bli bättre på att förklara vad jobben innebär, visar ny rapport.
Foto: Tieto
Unga kvinnor är fortsatt underrepresenterade i techyrken, men när arbetsuppgifterna blir mer konkreta visar de stort intresse. Det framgår av rapporten Unga kvinnor och tech 2026 som bygger på intervjuer med 1 000 svenska kvinnor mellan 16 och 30 år.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Kvalitetsmagasinet premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Studien visar att endast fem procent i åldersgruppen arbetar inom tech idag. Siffran är i princip oförändrad sedan första studien 2015.
Samtidigt kan hela 65 procent tänka sig att arbeta inom ett techyrke när de får en konkret beskrivning av yrket.
– Det råder en sorts ”techparadox” där man är tveksam till branschen men öppen för yrket. Undersökningen visar tydligt hur intresset ökar ju mer arbetsuppgifterna konkretiseras, säger Lukas Berg på analysföretaget Insight Intelligence som genomfört studien med Tieto Evry, AWS samt Wolter Klüvers.
Utan konkretisering är lockelsen lägre, då ser endast 31 procent techyrken som attraktiva. Det tyder på att fördomar och okunskap är en stor del av problemet.
– Vi ser att många unga kvinnor kan tänka sig ett techyrke, men de känner inte igen sig i bilden av branschen. Problemet är inte intresset utan hur vi pratar om tech, säger Susanne Grossauer, Head of Employer Brand på Tieto.
Arbetsgivarna är fortfarande allt för dåliga på att berätta vad jobben går ut på.
Ett stort hinder tycks vara otydligheten kring vad yrkena faktiskt innebär.
Fler respondenter uppger att de har dålig (36 procent) snarare än god (27 procent) kännedom om techyrken. Kunskapen ökar visserligen med åldern, men det är ändå en indikation på problemet.
AI både ökar och minskar intresset för techjobb
Rapporten belyser också AI:s dubbla effekt på intresset för tech. Var femte ung kvinna (19 procent) uppger att AI har ökat deras intresse, medan var fjärde (26 procent) säger att AI har minskat intresset.
– Vi behöver göra mer för att inspirera och attrahera unga kvinnor. Ett sätt kan vara att göra AI och tech mer begripligt och inkluderande, säger Kristina Lagerstedt, Sverigechef Wolters Kluwer.
Många ser AI som fascinerande och viktigt för framtidens arbetsmarknad, men vissa upplever osäkerhet kring kompetenskrav och yrkesroller.
Nästan var tredje i studien tror att AI kommer att göra teknisk kompetens mindre avgörande, medan kreativitet och problemlösning blir viktigare.
De yrken respondenterna finner mest intressanta, efter närmare förklaring, är webbutvecklare, UX-designer och dataanalytiker.
Jämställdhet på nedgång
Även jämställdhetsaspekten är central för dem som väljer bort techyrken, och studien vittnar om en nedåtgående trend. Andelen som tycker att tekniken de använder är lika bra anpassad för kvinnor och män har minskat med nära 20 procent på fyra år, från 60 procent 2021 till 43 procent 2026.
Den utvecklingen riskerar att ytterligare cementera fördomar om branschen.
– Att upplevelsen av exkludering ökar samtidigt som kunskapen om techyrken är låg är en tydlig signal till oss i branschen. För att bryta den negativa utvecklingen krävs mer än enstaka initiativ. Det handlar om hur vi kommunicerar våra roller, vilka förebilder vi lyfter fram och hur tidigt unga möter teknik som ett möjligt framtidsval, säger Susanne Grossauer, Head of Employer Brand på Tieto.
– Vi har ett ansvar att visa på bredden av roller, lyfta olika typer av kompetenser och visa att tech handlar minst lika mycket om kreativitet och problemlösning som om teknik
Tre av fyra i studien anser att det är viktigt att fler kvinnor arbetar inom tech. Och majoriteten ser trots allt tech som ett framtidsyrke som löser samhällsproblem (82 procent).
Undersökningen är genomförd tillsammans med Tieto, Wolter Kluwer och Amazon Web Services och bygger svar från 1 000 kvinnor i Sverige mellan 16 och 30 år, intervjuade av Verian genom Sifopanelen. Det är en årlig undersökning som gjorts varje år sedan 2015.
