
Ny teknik, sociala medier och behovet av att snabbt reagera på förändringar ställer nya krav på organisationer. Det är nödvändigt att kunna anpassa sig genom att aktivt tillämpa nytänkande och förändring.
Enligt författaren Pontus Wadström är det möjligt att bygga in förändring lika djupt i verksamheten som ekonomi, produktion och försäljning genom att tillämpa lagarna om mänskligt beteende på strategi.