Förändringsledning
Att vända en osund arbetsmiljö kräver mer än punktinsatser. I ett webbinar erangerat av Robust Samarbetskultur berättar organisationspsykologen Maria Andersson Baeza om tre centrala nycklar där helhetssyn, systemtänkande på alla nivåer och fokus på kärnuppdraget samverkar över tid.