Inga produkter i varukorgen.
Sikta mot pariserhjulet
Ledarskap Är du en chef som jobbar mer och mer, utan att resultatet blir bättre? Säger dina medarbetare en sak men gör något annat? Upplever du att organisationen går i otakt? Då är risken stor att du hamnat i ett ekorrhjul.
För att klara av att leda medarbetare genom ständiga förändringar behöver vi medvetna organisationer som leds av medvetna ledare. Det är budskapet i boken Från ekorrhjul till pariserhjul – medvetet ledarskap för medvetna organisationer av Anita Edvinsson.
I en medveten organisation samspelar man i takt. Chefer och medarbetare har gemensam karta och kompass. Chefer agerar förändringsledare, är närvarande och har ett coachande förhållningssätt. Den mjuka, mänskliga sidan av organisationen samspelar med den hårdare, det vill säga strukturer som strategi, ledningssystem och styrning.
Ambitionen är att leda läsaren till viktiga insikter, men även ge läsaren verktyg för medvetet ledarskap. Innehållet bygger på såväl senaste forskning som erfarenhet och beprövade metoder. Komlitt är förlaget.
