– Det känns verkligen hedrande! säger hon.
Vad tror du ligger bakom att du uppfattas som en profil inom kvalitetsbranschen?
– Kanske för att jag är professor i kvalitetsteknik och forskar om kopplingen mellan kvalitet, ledarskap och medarbetarnas upplevda hälsa. Det är frågor som fortfarande är väldigt aktuella. Vi har också en eftertraktad magisterutbildning i kvalitets- och ledarskapsutveckling vid Mittuniversitetet med studenter från hela landet och många olika branscher.
Hur ser du på din egen roll i kvalitetsbranschen idag?
– Som professor är det viktigt att fortsätta forska och publicera resultat som går att applicera i verksamheter. På så sätt kan forskningen påverka praktiken. Jag vill också bidra till att utveckla kvalitetsforskningen genom våra doktorander och vara en god förebild för kvalitetssverige.
Hon hoppas samtidigt att fler beslutsfattare ska ta större intryck av kvalitetsforskningen.
– Jag skulle vilja att chefer och ledare arbetade mer långsiktigt utifrån forskningen, eftersom det påverkar både medarbetare, kunder och samhället positivt.
Vad har du arbetat mest med det senaste året?
– Jag har arbetat i två forskningsprojekt inspirerade av Magnetmodellen där vi tillsammans med ledare och medarbetare på särskilda boenden arbetar för att öka attraktiviteten och kvaliteten inom äldreomsorgen.
Det hon är mest stolt över är forskargruppen i kvalitetsteknik vid Mittuniversitetet.
– Vi har en stor och stark forskargrupp och de resultat vi skapar tillsammans betyder mycket för mig.
Vilka inspirationskällor har varit viktigast för dig?
– Våra doktorander i kvalitetsteknik är en stor inspirationskälla, liksom de ledare och medarbetare vi möter i forskningsprojekten och de forskare jag samarbetar med.