
Av de tillgängliga svarar en en tredjedel att det hindrar dem från att koppla av. En fjärdedel säger att det tar tid från familj och vänner. En femtedel upplever att jobbtillgängligheten ibland skapar konflikter. Andelen som är tillgängliga för arbetsgivaren har ökat något sedan förra året, ungefär en av åtta kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra året.
– Det är inte rimligt att arbetet är organiserat så att det står och faller med en enda person. I så fall är sannolikheten rätt hög att tjänstemannen faller själv efter några år. Det är viktigt för en själv, och det är viktigt för ens jobb att man får sin semester, säger Cecilia Beskow, samhällspolitisk chef på Unionen.


